EU-principer för offentlig upphandling
Varje offentlig upphandling måste nämligen leva upp till dessa principer, annars kan det innebära en överträdelse av upphandlingsreglerna. De grundläggande principerna står omnämnda i samtliga upphandlingslagar. I lagen om offentlig upphandling (LOU), lagen om upphandling inom försörjningssektorerna (LUF) och lagen om upphandling av koncessioner (LUK) återfinns principerna i 4 kap 1 §. I lagen om upphandling på försvars- och säkerhetsområdet (LUFS) framgår principerna av 1 kap 11 §.
1. Principen om icke-diskriminering
Denna princip innebär att det är förbjudet att direkt eller indirekt diskriminera leverantörer på grund av nationalitet eller verksamhetsort. Företag från andra geografiska områden ska behandlas på samma sätt som företag från den egna orten.
2. Principen om likabehandling
Denna princip innebär att alla leverantörer ska behandlas lika och ges lika förutsättningar. Som ett exempel måste alla leverantörer samtidigt få tillgång till samma information, så att ingen hamnar i ett bättre läge än övriga.
3. Proportionalitetsprincipen
Denna princip innebär att kraven på leverantören och kraven i kravspecifikationen måste ha ett naturligt samband med och stå i rimlig proportion till det som upphandlas. Den upphandlande myndigheten får inte ställa krav som går utöver vad som är nödvändigt för att uppnå syftet med den aktuella upphandlingen. De krav som ställs ska alltså vara rimliga och relevanta.
4. Principen om öppenhet
Denna princip innebär att upphandlingsförfarandet ska präglas av öppenhet och förutsebarhet. Detta innebär bl.a. att förfrågningsunderlaget som ligger till grund för upphandlingen måste vara klart och tydligt formulerat och måste innehålla alla krav som ställs.
5. Principen om ömsesidigt erkännande
Denna princip innebär att intyg och certifikat som har utfärdats av en EU/EES-medlemsstats behöriga myndigheter ska accepteras också i övriga EU/EES-länder.
Ett företag som anser att en upphandling genomförs på ett felaktigt sätt (t.ex. innehåller orimliga krav) bör i första hand vända sig till den upphandlande myndigheten och peka på problemet. Om detta inte leder till rättelse och företaget anser sig lida skada har företaget möjlighet att överklaga upphandlingen till domstol (förvaltningsrätten) för ställningstagande. Läs mer om överklagande.
