Så undviker du vanliga misstag vid arbetslöshet

 Det är inte ovanligt att man slutar ta ut lön till sig själv, för att kunna behålla sina anställda och betala deras löner.  Det har inte bara en negativ påverkan på företagarens privatekonomi, det påverkar också vilken ersättning man kan få vid arbetslöshet eller sjukdom. Därför har vi frågat SMÅA hur företagare kan undvika att begå misstag som utgör hinder för att få arbetslöshetsersättning.

Anmäl dig till Arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag

En vanlig missuppfattning är att Arbetsförmedlingen är till för anställda och att de inte kan hjälpa dig som företagare. Det många inte vet är man måste vara anmäld hos Arbetsförmedlingen för att över huvud taget ha rätt till ersättning från a-kassan. Det är ett av de grundläggande kraven.

Därför är det viktigt att du kontaktar dem redan din första arbetslösa dag. Det vill säga den dag du är utan arbete och bestämmer dig för att avsluta ditt företag, eller att det ska vara vilande.  Om du väntar med att bli inskriven det kan du gå miste om ersättning.  

Att aktivt söka arbete i form av anställning hos en arbetsgivare tillhör också de grundläggande villkoren i försäkringen. Om du som företagare avstår från att söka jobb som anställd kan din ersättning stängas av. Du behöver visa att du är aktivt arbetssökande genom att rapportera in de anställningar du sökt till Arbetsförmedlingen. Rapporteringen sker månadsvis.

Vänta inte för länge med att anmäla dig

För att du ska kunna få ersättning från din a-kassa krävs att du har haft tillräckligt höga inkomster under din ramtid. Ramtid är den tolvmånadersperiod som a-kassan tittar på för att se om du uppfyller villkoren för ersättning. Vanligtvis de tolv månaderna närmast du blev inskriven hos Arbetsförmedlingen.

Din a-kassa räknar ut hur mycket du i snitt tjänade per månad före din arbetslöshet. Den genomsnittliga månadsinkomsten avgör sedan hur stort inkomstbortfall du kan få ersättning för. Om du blir utan arbete och väntar med att anmäla dig till Arbetsförmedlingen kan kalendermånader då du varit arbetslös ingå i beräkningen. Det kan påverka din genomsnittliga månadsinkomst negativt.

SMÅA upplever att företagare många gånger väntar lite väl länge med att bestämma sig för att företaget ska avslutas, eller att det ska vara vilande. Det kan ha funnits en arbetsbrist i företaget under en lång tid, som resulterat i att man har  haft svårt att ta ut lön eller deklarera ett överskott. Det påverkar ofta ersättningen negativt, och kan i värsta fall innebära att man saknar de inkomster som krävs för att uppfylla ett inkomstvillkor. Då har man inte alls rätt till ersättning från a-kassan.

Det händer att medlemmar som avvecklat sitt företag har varit lediga och levt på besparingar under en längre tid, innan de söker ersättning.  När de väl är redo att söka nytt arbete kan de ha varit verksamma under för få ramtidsmånader för att uppfylla inkomstvillkoret berättar SMÅA.

Vill man vara ledig i efter att ha avyttrat sitt företag är det många gånger bättre 
att först anmäla sig som arbetslös, ansöka om ersättning och påbörja sin ersättningsperiod. Då kan ersättningen baseras på tiden före arbetslösheten och ledigheten. Vill man sedan ha ett uppehåll i sitt arbetssökande, exempelvis för att resa, får man avstå från arbetslöshetsersättning en period. Återupptar man sitt arbetssökande inom ett år finns möjlighet att fortsätta få a-kassa från den ersättningsperiod man redan har påbörjat.

Du kan bli utan ersättning om du aktivt söker kunder och uppdrag

Som företagare har du rätt till ersättning när ingen verksamhet bedrivs i ditt företag. Antingen under tillfälligt uppehåll i verksamheten (det a-kassorna kallar för vilande företag), eller när du sålt, avvecklat, eller på annat vis avslutat ditt företag helt och hållet. Reglerna är strikta när det gäller vad som är tillåtet att göra under ett tillfälligt uppehåll. När ditt företag är vilande får inga åtgärder vidtas i verksamheten. Det innebär att du inte kan lämna anbud, eller söka nya uppdrag och kunder till företaget. 

SMÅA ser att många företagare vill göra rätt för sig och att de snabbt vill komma tillbaka ut i arbete. De flesta som fortsätter söka uppdrag till den egna verksamheten söker också arbete som anställd. De meddelar att de söker uppdrag  som ett komplement, helt enkelt för att öka sina chanser att få arbeta. Tanken är god, tyvärr innebär det att de kan förlora sin rätt till a-kassa.

När du söker arbetslöshetsersättning under ett tillfälligt uppehåll ska du söka arbete som anställd, inte arbete till ditt företag. Fortsätter du söka uppdrag en tid efter att du anmält dig som arbetslös har du i regel inte rätt till ersättning för de veckor då du varit helt utan arbete, men aktivt sökt arbete till det egna företaget. Börjar du söka uppdrag under en pågående ersättningsperiod bryter du din arbetslöshet.  Det beror på att a-kassan inte kan se ditt företag som vilande när sådana åtgärder vidtas i verksamheten.

Du behöver göra dig helt skild från ett aktivt företag

När du har sålt ditt företag och någon annan ska driva verksamheten vidare är det viktigt att du gör dig helt skild ifrån företaget, om du har för avsikt att söka arbetslöshetsersättning. 

Företagare har rätt till ersättning när de har upphört helt med sitt företag, eller när företaget är vilande. Om någon annan driver verksamheten vidare kan företaget inte ses som vilande. Då måste ditt personliga engagemang i företaget i stället upphöra helt.

Att sluta arbeta i den aktiva verksamheten räcker alltså inte för att ses som arbetslös, du behöver vara helt skild. Det innebär att du behöver överlåta samtliga andelar i bolaget, frånsäga dig styrelseuppdrag, och överlåta inkråmet i dess helhet.

Tänk också på att du behöver skicka in intyg som visar att du är skild ifrån verksamheten och vilka datum de olika åtgärderna vidtogs. Du kan till exempel behöva skicka in kopia av aktieöverlåtelseavtal eller företagets aktiebok.

Skjut inte upp avvecklingsåtgärder

Om du inte har möjlighet att ha ett tillfälligt uppehåll i din verksamhet och i stället behöver avsluta ditt företag kan en pågående avveckling hindra dig från att få a-kassa. Har du till exempel planerat att ha en utförsäljning av varor längre fram i tiden kan det innebära att du inte ses som arbetslös innan utförsäljningen är färdig.

Du kan inte heller få ersättning när du har anställda kvar i företaget som arbetar med avvecklingen, eller med att avsluta påbörjade uppdrag. Det gäller även om du själv har slutat arbeta i företaget

Det kan däremot vara tillåtet att vidta enstaka avvecklingsåtgärder utan att du anses bryta din arbetslöshet. Det förutsätter att åtgärderna inte kunnat genomföras vid en tidigare tidpunkt. Exempel på en sådan avvecklingsåtgärd kan vara att avregistrera företaget för moms, eller att återkalla F-skattsedeln.

Planerar du att avveckla ditt företag kan det vara bra att kontakta din a-kassa. 

Sluta inte ta ut lön till dig själv

För dig som driver aktiebolag eller arbetar i en ekonomisk förening baseras  arbetslöshetsersättningen på den lön du tagit ut från företaget.

Perioder med uteblivna löneuttag kan påverka ersättningens storlek och hur länge du kan få ersättning vid en arbetslöshet. Det är viktigt att tänka på att rätten till ersättning baseras helt på inkomster. Har du inte tagit ut någon lön och saknar inkomst under de senaste tre åren har du inte rätt till arbetslöshetsersättning.