Läs hela remissyttrandet som pdf.
Utredningen föreslår att Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2024/2831 om plattformsarbete genomförs genom införandet av en ny lag om plattformsarbete. Den innebär att en rättslig presumtion för arbetstagarstatus baserad på kriterier kopplade till ”ledning och kontroll” och särskilda regler om Arbetsmiljöverkets roll vid tillämpning av presumtionen. Utredningen föreslår även omfattande reglering av algoritmisk styrning, inklusive krav på transparens, information och mänsklig kontroll. Därtill långtgående informations- och rapporteringsskyldigheter gentemot myndigheter, särskilt Arbetsmiljöverket och Integritetsskyddsmyndigheten (IMY), men även gentemot arbetstagarorganisationer. Utredningen föreslår en preskriptionstid om fem år för vissa anspråk.
Företagarna ser positivt på att direktivet genomförs genom en särskild lag samt att utredningen i stora delar har hållit sig nära direktivets ordalydelse. Detta bidrar till harmonisering inom EU. Samtidigt konstaterar vi att utredningen i begränsad utsträckning har beaktat de praktiska konsekvenserna för företag, särskilt små och medelstora företag. Plattformsekonomin präglas av aktörer med begränsade administrativa resurser, och de föreslagna reglerna innebär en betydande ökning av administrativa krav och krav på personella resurser och tid.
Vi anser därför att förslaget bör justeras för att säkerställa proportionalitet, minska regelbördan och stärka skyddet för affärskänslig information. Utan sådana justeringar finns en risk att regleringen får negativa konsekvenser för innovation, konkurrenskraft och företagande i Sverige.
