Årets Företagare 2012-2016

Motivering:
Med en ödmjukhet och stor omsorg om såväl personal som kompetens har denna superentreprenör byggt och skapat en organisation som idag innefattar 65 anställda. En dold näringslivsprofil som startade med en begagnad lastbil med kran. Och som inte är klar än. Som bygger för framtiden!

Svea fönster arbetar med sin egen modell, SVEA-modellen:
Enkelhet, helhet och trygghet. Detta gör det enkelt och överskådligt för kunderna att anlita Svea fönster som sin leverantör. Allt sker väldigt metodiskt och allt arbete utförs av välutbildade och kunniga montörer.

Motivering:
 Med en personal som håller med leverans och skickliga montörer som ser till att fönstren monteras efter kundens behov, har Företaget säkrat en trygg plattform för kunderna.Svea Fönster kännetecknas även av en trevlig och tillmötesgående personalstyrka som genererat i tacksamma kunder. Svea fönster, hela vägen från dröm till monterat och klart! 

De som stod på scen och mottog priset var:
Björn Hasselsten och Erik Nordin 

Läs mer om Svena fönster här! 

När han tvingades ge upp hockeykarriären började nu 34-årige John Marnell sin vandring i yrkeslivet. Först som mekaniker på Chrysler via kundmottagningen till försäljningen.  I januari 2005 började John Marnell som försäljningschef hos Robert Johnsson, grundaren av J Bil i Upplands Väsby och började lägga grunden till dagens säljorganisation. Tre år senare blev John VD på J Bil och hälftenägare sedan 2010.

Hemligheten bakom bolagets framgångar är företaget har en tydlig värderingsgrund. Hela verksamheten baseras på tre kärnvärden: Kärlek, Energi och Dynamik.  Det nya radarparet vände förlust till vinst och expansion trots finanskris och ekonomisk oro.

- Nöjda kunder är en viktig förklaring till varför vi har kunnat vara lönsamma och fortsätta expandera trots en tuff konjunktur, säger John Marnell.

Vid näringslivsdagen i Upplands Väsby den 19 mars fick John Marnell och Robert Johnsson ta emot utmärkelsen Årets Företagare 2014 i Upplands Väsby kommun. Diplomet överlämnades av Företagarnas ordförande Maria Aalto Påhlsson.

Motiveringen till utmärkelsen lyder:

Karriärbytet blev en fullträff. Hockeyspelaren tvingade ge upp proffsdrömmen och sökte jobb. Bilhandlaren trodde på den förra hockeyliraren och gjorde honom till försäljningschef. Han blev VD och köpte halva firman. Det nya radarparet vände förlust till vinst och expansion trots finanskris och ekonomisk oro.  På två år har de nästan tredubblades antalet anställda och firman har expanderat utanför Väsby med anläggningar även i Täby och Haninge.

Stort grattis Robert Johnsson och John Marnell på J Bil i Upplands Väsby!

Juryns motivering:

Clipper Bygg AB har de senaste åren utvecklats på ett mycket föredömligt sätt. Med en kraftig omsättningsökning har man nu nått 25 milj, samtidigt som man lyckats bevara lönsamheten och skapat fler arbetstillfällen.  Antalet anställda är nu uppe i 20 personer. En stor del av överskottet har varje år sedan starten 1999, investerats i maskiner och utrustning för att effektivisera verksamheten. Företaget har en klart uttalad kvalitetspolicy, som innefattar kompentensutveckling av personalen, strävan att ständigt förbättra och förfina sina arbetsmetoder och utbud av tjänster. Uppföljning av projekten är en viktig faktor för att dra nytta av erfarenheterna.

Clipper Bygg har de ISO-certifieringar som behövs för att stärka den kvalitetsprofil man skapat. Clipper Bygg har knutit ett tämligen fast antal duktiga underentreprenörer till sig, vilket också redovisas på hemsidan. Detta är en trygghet för kunden.

Redan från allra första stund när du stiger in i Sandbergska skolan blir du varmt mottagen. Överallt i de mysiga skollokalerna sprudlar det av aktivitet och kreativitet. Trots att det här är en arbetsplats för tvåhundrafemtio elever, från sexårs till nionde klass, och ett tjugotal vuxna pedagoger är ljudnivån låg. Däremot är engagemanget högt och intensivt. Genom de genomskinliga fönstren till klassrummen och runt borden i de många gemensamma utrymmena kan man se att det pågår lektioner, diskussioner och samtal.

Anna-Carin berättar att Sandbergska skolan startades 2009 på initiativ av föräldrar och pedagogersom ansåg att det inte fanns någon skola i Upplands Väsby, som motsvarade deras förväntningar. Drivkraften var tankar om att svensk skola borde kunna vara så mycket mer och så mycket bättre.Sagt och gjort, det första Anna-Carin, Eva och Helen gjorde vara att själva bygga och måla om lokalerna som är inrymda i Business Campus på Johanneslundsvägen.

- Vår pedagogik bygger på ledorden Fokus, Lärande och Framsynthet, vilket omsatt i praktiken betyder att vi vill vara en mindre skola med lite mindre grupper, maximalt 12 elever i varje grupp i skolår F och 1 där den viktiga grunden läggs. Vår strävan är att vara i framkant ifråga om pedagogik och hjälpmedel samt ha ett ben i samhället i stort och det andra i företagsvärlden, säger Anna-Carin.

Engagerade och motiverade elever

Sandbergska skolan lägger mycket stor vikt på basämnena svenska, engelska och matematik.

-Här är skoldagarna lite längre tack vare att eleverna har extra tid för basämnena. Därför är vi också måna om att grupperna ska vara mindre. Vi vill ge våra elever extra tid och stöd helt enkelt. Läxhjälp två dagar i veckan på schemat och ämnesfördjupning på elevensval är också insatser vi jobbar med, säger Eva.

Hon framhåller också eleverna och pedagogerna i Sandbergska skolan har ett gemensamt.

-Våra elever är engagerade och motiverade. De tycker alla att det är roligt att gå i skolan och det gäller också för våra pedagoger som brinner för lärande.

Kinas skolminister på besök

Sandbergska skolan har blickarna riktade mot de länder i Asien som har den mest spännande utvecklingen. Idag kan eleverna i Sandbergska skolan lära sig Mandarin, som är världens största språk. Skolan har också ett väl inarbetat utbyte med Kina.

-Jag fick precis veta att Kinas skolminister kommer hit inom kort för att se hur vi arbetar på Sandbergska skolan., säger Anna-Carin glädjestrålande.

Eva berättar att relationen och erfarenhetsutbytet med Kina är stimulerande.

– Indien och Kina har den snabbaste och mest spännande utvecklingen idag. Och när det gäller pedagogik ligger Kina mycket långt framme, framhåller Eva.

Årets företagare

Priset till Årets Företagare utdelas av Företagarna i Upplands Väsby och utses av en jury med representanter för Upplands Väsby kommun, UVP och Företagarna. I år bestod juryn av Björn Eklund, Micael Sahlén och Hans Hillebrink.

Motiveringen lyder: Årets Företagare är ett team som har bakgrund från både Rektorsakademien, utbildning av rektorer, kunskaper i Tidig Intensiv Läsinlärning och administration. Teamet har visat prov på gott ledarskap och handlingskraft genom att starta en skola med de tre nyckelorden: Fokus, Lärande och Framsynthet. De har visat god kreativitet genom införandet av lekfullt inlärande av engelska redan i förskolan, vilket gör att barnen får en god grund för det fortsatta lärandet. Utbytet med Wenlan High School i Shanghai är givande för båda parter och kan komma att ge eleverna stimulans samtidigt som det satt Upplands Väsby på världskartan. Gruppen har också ökat omsättning kraftigt varje år med bibehållen resultatnivå, som säkerställer utvecklingen av verksamheten. Detta visar också att skolans koncept uppskattas av alla årskurser.

-Vi är en skola med gott rykte och en god lönsamhet. Sedan starten har vi gått från noll till att idag omsätta drygt tjugo miljoner kronor. Allt handlar om erbjuda kvalitet. Vår måttstock är att våra kunder – elever och föräldrar – är nöjda. Riktigt nöjda, poängterar Helen.

Här lämnar vi Sandbergska skolan och önskar elever och pedagoger lycka till i framtiden.