Ändrade tak i anställningsstöd

Syftet med reformen är att erbjuda enklare och mer träffsäkra stöd till de arbetsgivare som anställer långtidsarbetslösa. Under våren kommer ytterligare förändringar när flera av de subventionerade anställningarna slås samman till en: introduktionsjobb.

Sammanslagningen av anställningsstöd är något som Företagarna välkomnar och länge argumenterat för. Men vad är det som gäller från och med 1 november? Vi reder ut det med Shanis Wollarth på Arbetsförmedlingen. 

I vilka stöd justeras taket?

– I Nystartsjobb sänks taket från dagens 22 000 kronor till 20 000 kronor redan nu 1 november 2017 för att harmonisera med introduktionsjobb och extratjänster. Vid deltidsanställning minskas ersättningen proportionellt.

Förändringen innebär också att takbeloppet för lönebidragen höjs i ett första steg till 18 300 kronor per månad. Regeringen aviserar i budgetpropositionen 2018 att takbeloppet för lönebidragen avses att höjas ytterligare till 19 100 kronor år 2019 och till 20 000 kronor år 2020.

För de andra befintliga stöden höjs subventionsgraden till 80 procent för instegsjobb, särskilt anställningsstöd och förstärkt särskilt anställningsstöd, vilket svarar mot den subventionsgrad som kommer att gälla för det nya introduktionsjobbet. Värt att notera är att de olika anställningsstöden fortfarande har ett maxtak på dagsersättning vid heltidsanställning.

Försvinner Nystartsjobben i vår?

– Nej, Nystartsjobb blir kvar i sin nuvarande form med skillnaden att taket sänks. De fem stöd som ersätts av introduktionsjobb är: särskilt anställningsstöd (SAS), förstärkt särskilt anställningsstöd (FSAS), instegsjobb (INS), traineejobb välfärd (TRA) och traineejobb brist.

Vad ska företagare tänka på i november?

– Det är viktigt att tänka på att ändringarna i lönetaken och subventionsgraden för vissa av stöden träder i kraft 1 november 2017 och omfattar därefter alla beslut som fattas av Arbetsförmedlingen, både nya beslut och beslut om förlängning. Beslut som har fattats före 1 november 2017 påverkas inte av förändringen utan löper vidare tills det är dags för en eventuell förlängning. Ett beslut gäller för högst 12 månader i taget.

Var hittar man mer information?

Mer finns att läsa här på arbetsförmedlingens webbplats här.