headphones newspaper video-player

Sjuklöneansvaret - hinder för tillväxt

26 jun 2013
16 procent av företagen har en eller flera gånger avstått från att anställa en person på grund av sjuklönereglerna. Det visar en ny rapport från Företagarna.

Av svaren i undersökningen framgår det inte om företagen helt valt bort en anställning eller om de valt bort en specifik person. Om företagen valt bort att anställa en person permanent innebär det att mellan 25 000 upp till så många som 55 000 arbetstillfällen kan ha gått förlorade på grund av företagens sjuklöneansvar. Det visar att frågan om sjuklöneansvaret är av mycket stor betydelse både för företagens utveckling och sysselsättningen och tillväxten i Sverige.

– Sjuklöneansvaret hindrar tiotusentals anställningar, drabbar små företag oproportionerligt hårt och hindrar personer med en lång sjukdomshistoria från anställning. Ett slopande av företagares sjuklöneansvar skulle kunna stärka Sveriges tillväxt, leda till lägre arbetslöshet, bättre köpkraft och större skatteintäkter säger Anders Fogelberg, Företagarnas arbetsmarknadsexpert.

Svårt att bli anställd
Dagens sjuklöneregler försvårar även för personer med en lång sjukdomshistoria att få anställning. Vår undersökning visar att 68 procent av företagen skulle bli mer positiva till att anställa en person med en lång sjukdomshistoria om företagen slapp betala sjuklön.

Räkna ut kostnaden för ditt medlemskap
VÄLJ MEDLEMSKAP, ANGE POSTNUMMER OCH ANTAL ANSTÄLLDA OCH SE ÅRSKOSTNAD