Av svaren i undersökningen framgår det inte om företagen helt valt bort en anställning eller om de valt bort en specifik person. Om företagen valt bort att anställa en person permanent innebär det att mellan 25 000 upp till så många som 55 000 arbetstillfällen kan ha gått förlorade på grund av företagens sjuklöneansvar. Det visar att frågan om sjuklöneansvaret är av mycket stor betydelse både för företagens utveckling och sysselsättningen och tillväxten i Sverige.

– Sjuklöneansvaret hindrar tiotusentals anställningar, drabbar små företag oproportionerligt hårt och hindrar personer med en lång sjukdomshistoria från anställning. Ett slopande av företagares sjuklöneansvar skulle kunna stärka Sveriges tillväxt, leda till lägre arbetslöshet, bättre köpkraft och större skatteintäkter säger Anders Fogelberg, Företagarnas arbetsmarknadsexpert.

Svårt att bli anställd
Dagens sjuklöneregler försvårar även för personer med en lång sjukdomshistoria att få anställning. Vår undersökning visar att 68 procent av företagen skulle bli mer positiva till att anställa en person med en lång sjukdomshistoria om företagen slapp betala sjuklön.