Företagarnas medarbetare rapporterar från Almedalsveckan. Här skriver Erik Ageberg om sina tankar från Visby.
Min korta sejour i Visby under årets Almedalsvecka har påmint mig vilken oerhört stark och väl ansedd organisation Företagarna är. Ständigt aktuella och konstruktiva. Kampanjen #4av5jobb som Företagarna har drivit under flera år är nu en orubblig sanning. Att en god företagarpolitik är viktigt förstår nästan alla på plats, även om det inte alltid syns i politiken. Det långsiktiga och tålmodiga arbetet Företagarna har gjort innebär att det är en tacksam uppgift att representera Företagarna under Almedalsveckan.
I vanlig ordning är det de stora samhällsutmaningarna som diskuteras under Almedalsveckan. Under 3 800 evenemang får experter och tyckare 45 minuter på sig att lösa bostadsbristen, sysselsättningen eller integrationen. De samhällsutmaningar som varit mesta aktuella för mig att diskutera har varit pension, socialförsäkringar, integration, och givetvis Företagarnas ansvarskod.
Mycket jobb kvar
Samtidigt som Företagarna har lyckats bra med att driva politik står det klart efter årets Almedalsvecka att det finns mycket jobb kvar att göra. Förutom att fortsätta presentera konstruktiva förslag till lösningar på samhällsutmaningarna handlar det om att i grunden förändra synsätt hos politiker och beslutsfattare. Det är ett träget arbete men något som Företagarna kommit en bra bit på vägen med att lyckas med.
Lösningen på utmaningarna som jag diskuterat under veckan – att var tredje företag med upp till 20 anställda inte sätter av pengar till tjänstepension för ägare eller anställda eller att många nyanlända står utan arbete eller meningsfull sysselsättning samtidigt som företagen är i stort behov av arbetskraft – blir ofta att lägga mer ansvar på företagen.
Nyanserar bilden
I de situationerna är det viktigt att Företagarna är där för att nyansera bilden och förklara hur politikers och organisationers förslag påverkar företagen. Det är inte ovanligt att företagare gör pensionsavsättningar för sina anställda men inte till sig själva, på grund av bristande lönsamhet. Företagare måste därför göra rationella bedömningar om det är rätt för just deras verksamhet att ta emot en nyanländ praktikant. Höga arbetsgivaravgifter hindrar företag att anställa. Förslag om att företag ska medfinansiera långtidssjukskrivningar skapar osäkerhet vid rekryteringar.
I alla de diskussioner och samtal jag deltagit i har det varit uppenbart att en bättre näringspolitik är lösningen på flera av våra största samhällsutmaningar. Min förhoppning är att jag lyckats övertyga andra om att företagen sitter inne på lösningarna.
