Att attrahera och behålla nyckelkompetens är en stor utmaning för många växande bolag. För att svenska entreprenörer ska få bättre förutsättningar har regeringen nu förtydligat att pågående 3:12-utredningen ska analysera på vilket sätt reglerna kan ändras för att göra de särskilda bestämmelserna om lättnader i beskattningen av kvalificerade personaloptioner mer effektiva.

Lagen ska bli mer överskådlig och enklare att tillämpa. Den moderniseras språkligt och strukturen ska harmoniera med gällande momsdirektiv från EU. Även om de materiella förändringarna uppges vara få, är det nu läge att kontrollera att affärsflödena hanteras korrekt momsmässigt.

Omvärldsfaktorer som inflation, ökade priser på råvaror, krig i närområdet och fortsatta logistikproblem bidrar framåt till en mer osäker värld som kan påverka antalet konkurser.

- Vilken typ av incitamentsprogram som passar respektive företag och medarbetare beror på bransch och vad man som företagare vill uppnå, säger Catrin Åkerlund, skattejurist på Grant Thornton.

För att överleva och säkra en hållbar tillväxt måste medelstora företag runt om i världen nu göra det de är bra på: nämligen att anpassa sig. För att hjälpa dig och ditt företag har vi samlat insikter från experter inom hela vårt internationella nätverk inom Grant Thornton. Det har resulterat i sju förslag på åtgärder som alla medelstora bolag bör överväga att vidta.  

Här är rådgivarnas tio tips för att hänga med i det senaste inom skatt.

Här presenterar vi tre typiska riskfaktorer i generationsskiften – och ger tips på hur du kan undvika dem.