Helen och Erika, som ansvarar för satsningen, beskriver W‑event som en viktig mötesplats där kvinnliga företagare får inspireras, utbyta erfarenheter och bygga relationer som leder till både affärer och mod att växa.

De ser hur dagens företagarklimat erbjuder fler möjligheter än tidigare – inte minst digitalt – men också hur tempot och kraven ökar. Där blir W‑event ett sammanhang där kvinnor kan stötta varandra, dela kunskap och hitta nya vägar framåt. Nätverkets styrka märks mellan träffarna: deltagare anlitar varandra, startar samarbeten och bygger relationer som växer över tid.

En av de förebilder som inspirerat nätverket är entreprenören Jenny Rydhström, grundare av Gents, som visar att drivkraft och uthållighet kan ta ett företag från källaren till nordisk marknadsledare. Sådana berättelser är viktiga – fler kvinnor behöver se att det går.

Helen och Erika menar att fler kvinnor kommer våga starta och utveckla företag när kunskap, förebilder och stöd finns nära. Hållbart entreprenörskap är också centralt: att sätta gränser, prioritera och be om hjälp är lika viktigt som affärsstrategi.

Om fem år hoppas de att Helsingborg har fler kvinnliga företagare, starkare nätverk och fler kvinnor som tar plats som ledare, investerare och inspiratörer. Till nästa generation skickar de med ett råd: vänta inte på att känna dig redo – börja där du står, ta hjälp och våga testa.

Kvinnligt företagande i Helsingborg kan sammanfattas med tre ord: drivande, generöst och inspirerande.

Halva befolkningen – hela potentialen

Företagarnas rapport visar att Sverige har en stor outnyttjad potential i kvinnors företagande. Trots att Sverige rankas högt i internationella jämställdhetsmätningar ligger landet under EU‑snittet när det gäller andelen kvinnor som driver företag – endast 29 procent av svenska företagare är kvinnor. Bland aktiebolag med omsättning över 500 000 kronor är bara 20 procent av företagsledarna kvinnor.

Rapporten bygger på intervjuer med elva företagande kvinnor och lyfter elva hinder som begränsar kvinnors möjligheter att starta, driva och växa företag. De mest återkommande utmaningarna är:

  • Tunga och oproportionerliga regelverk som inte är anpassade för små företag.

  • Hög administrativ börda, ofta 8–10 timmar i veckan.

  • Höga kostnader och risker vid anställning, särskilt kopplat till sjuklöneansvaret.

  • Svårigheter att få finansiering, där banker är ovilliga att ta risk.

  • Kompetensbrist och rekryteringsproblem, särskilt på landsbygden.

  • Brist på förebilder, nätverk och entreprenörskap i skolan, vilket gör steget till företagande större för unga kvinnor.

Rapporten visar också att kvinnor ofta driver företag i branscher med låga marginaler, hög arbetsintensitet och ibland konkurrens från skattefinansierad kommunal verksamhet. Detta gör dem extra känsliga för höga arbetsgivaravgifter och otydliga politiska spelregler.

Företagarna presenterar 11 reformförslag för att stärka kvinnors företagande, bland annat:

  • Mer proportionerliga regler och minskad administration.

  • Utvidgat och mer förutsägbart ROT- och RUT‑avdrag.

  • Mer entreprenörskap i skolan och fler UF‑möjligheter.

  • Reformerat sjuklöneansvar för små företag.

  • Fler yrkesutbildningar och bättre lokal matchning.

  • Sänkta arbetsgivaravgifter.

  • Mer riskvillig bankfinansiering och ökad transparens.

  • Enklare internationella handelsregler och minskad överimplementering av EU‑direktiv.

Rapporten visar att om Sverige når EU‑snittet för kvinnors företagande skulle landet få 34 500 nya företag och över 14 000 nya jobb. Om Sverige når nivåer motsvarande länder som Frankrike och Österrike skulle potentialen vara 69 000 nya företag och 28 000 nya jobb.

Sammanfattningsvis: Sverige har halva befolkningen – men inte hela företagarpotentialen. Med rätt reformer kan kvinnors företagande bli en starkare motor för innovation, jobbskapande och svensk konkurrenskraft.

Läs hela rapporten här; https://www.foretagarna.se/politik-paverkan/rapporter/2026/halva-befolkningen--hela-potentialen/

Helen & Erika
Företagarna Helsingborg
Kontakt: helsingborg@foretagarna.se