Företagarna arbetar för ett samhälle byggt på öppenhet och mångfald där människor tillsammans kan bidra till innovation, ekonomisk tillväxt och välfärd för att stärka Sveriges konkurrenskraft.
Klicka på bilden för att förstora den
Företagarnas förslag till åtgärder
Regeringen bör skyndsamt säkerställa och följa upp att Migrationsverket efterlever nuvarande rättspraxis och att arbetsgivare inte drabbas av villkorsbrister hos tidigare arbetsgivare.
Ändra tillämpningen av branschpraxis för att säkerställa att företag utan kollektivavtal kan rekrytera utomeuropeiska medarbetare. I dagsläget särbehandlas företag utan kollektivavtal negativt. Även fackförbundens yttranderätt riskerar fördröja processen då det kan vara oklart vilket fackförbund som ska ges yttranderätt.
Nuvarande regler medför att Migrationsverket bedömer de svenska företagens möjligheter och ekonomiska förutsättningar. Migrationsverket saknar nödvändig kompetens att granska ett företags ekonomi vilket resulterar i att ansökningar avslås på felaktiga grunder.
Såväl förstagångs- som förlängningsansökningar har under lång tid haft en lång handläggningstid. Genom att införa en särskild certifiering för arbetsgivare har man under senare år lyckats korta handläggningstiden avsevärt i vissa fall. Det ställs då bl.a. krav på att företaget har ett återkommande rekryteringsbehov, vilket gör att denna påskyndade handläggning sällan kommer de små arbetsgivarna till gagn. Små företag som inte får certifieras enligt nuvarande regler missgynnas alltjämt av längre handläggningstider. Krafttag behöver tas för att korta handläggningstiderna även för de små arbetsgivarna och för dem som anställer sin första medarbetare från tredje land.
Företagens behov av kompetens måste få styra, inte statens klåfingrighet eller vilja att signalera en stramare migrationspolitik, skriver Eva Cooper och Catharina Bildt Grape i ...
Antalet konkurser i Stockholms län slog rekord i januari. Företagarna varnar för vikande skatteintäkter och efterlyser åtgärder för bättre företagsklimat.
– I princip allt går åt rätt håll i Malmö nu. Det finns mycket som inte är bra än, men det går åt rätt håll. Vi behöver alla våga öppna ögonen för allt det fantastiska som stade...
Hiba Abem och Safae Berrahmoune är de tidigare KTH-studenterna som grundat företaget Dyamo och nyligen övertygat investerarna i Dräknästet för att sedan våga tacka nej.
En ny M-ledd koalitionsregering med stöd av SD har presenterat sin gemensamma politik och kommer sannolikt att tillträda i nästa vecka. Vad betyder det för företagare?
Helene Åkerström Hartman, vd på Orbaden Spa & Resort i Hälsingland, är en av alla företagare som hjälper ukrainska flyktingar in på den svenska arbetsmarknaden.
Företagens behov av kompetens måste få styra, inte statens klåfingrighet eller vilja att signalera en stramare migrationspolitik, skriver Eva Cooper och Catharina Bildt Grape i ...
Antalet konkurser i Stockholms län slog rekord i januari. Företagarna varnar för vikande skatteintäkter och efterlyser åtgärder för bättre företagsklimat.
– I princip allt går åt rätt håll i Malmö nu. Det finns mycket som inte är bra än, men det går åt rätt håll. Vi behöver alla våga öppna ögonen för allt det fantastiska som stade...
Hiba Abem och Safae Berrahmoune är de tidigare KTH-studenterna som grundat företaget Dyamo och nyligen övertygat investerarna i Dräknästet för att sedan våga tacka nej.
En ny M-ledd koalitionsregering med stöd av SD har presenterat sin gemensamma politik och kommer sannolikt att tillträda i nästa vecka. Vad betyder det för företagare?
Helene Åkerström Hartman, vd på Orbaden Spa & Resort i Hälsingland, är en av alla företagare som hjälper ukrainska flyktingar in på den svenska arbetsmarknaden.
