Johannes Hulthe och Lars Johansson är Årets Företagare i Mölndal

Stort grattis – berätta lite om ert företag!

– Antaros Medical grundades 2014 med en mission att bistå läkemedelsföretag, med hjälp av avancerad bildanalys, att förstå hur läkemedel fungerar i kroppen. Idag arbetar vi med kardiorenala och metabola sjukdomsområden samt onkologi– områden med stora behov av förbättrade behandlingar. För att möjliggöra detta behövs nya och mer precisa biomarkörer, såsom bildanalys, som kvantitativt kan mäta biologi och patofysiolgi i kroppen. Precisa och känsliga metoder för att både ta bilder och för kvantitativa analyser ger bra beslutsunderslag för läkemedelsbolagen som sparar tid och pengar i utvecklingsskedet, så att rätt läkemedel når patienterna så snabbt som möjligt. Vi både utvecklar nya bildanalysmetoder och applicerar sedan dessa i kliniska studier. De modaliteter vi främst använder är magnetresonanstomografi (MRT), i dagligt tal ”magnetkamera” samt positronemissionstomografi (PET), där man använder låga doser av radioaktiva markörer som möjliggör att man kan kvantifiera och förstå hur olika nya läkemedel binder till de tänkta områdena i kroppen.

Vi har idag åtta av de runt 20 stora globala läkemedelsföretagens kliniska forskningsenheter som kunder samt en mängd biotech. Vi är drygt 130 anställda och företaget är väldigt kunskapsintensivt.

Vilka är era framgångsfaktorer?  

– Vi utvecklar nya metoder och skräddarsyr avancerade metodlösningar för att kunna så bra som möjligt ge rätt kvantitativ information med rätt kvalitet som läkemedelbolag kan ta beslut på. En väldigt viktig framgångsfaktor är vår mix av kompetenser. Vi är experter på medicinsk bildtagning och bildanalysteknik men vi kompletterar detta med många års erfarenhet av läkemedelsutveckling och kan därför vara en partner i diskussioner om vad man bäst ska göra för att förstå olika frågeställningar, möta regulatoriska krav etc. Vi försöker också att alltid ha en bra förståelse av biologin och fysiologin bakom sjukdomsområden vi jobbar med. Vi är också väldigt starka på mjukvaruutveckling inklusive deep learning. Sist men inte minst, en av våra största styrkor är alla engagerade människor som jobbar på Antaros Medical och deras kompetenser inom olika områden, som alla bidrar till att kunna leverera det vi gör. Vi har en kultur som är jätteviktig.

På vilka sätt jobbar ni med hållbarhet i verksamheten?  

– Hållbarhet är stort och viktigt. Vi är medlemmar i UN Global Compact (UNGC) Sweden och försöker följa dess tio principer. Vi har alltid haft tydliga policys för etik, personal och mänskliga rättigheter. Vad gäller miljön så strävar vi efter att minimera vår miljöpåverkan, till exempel så använder sig våra kontor av förnybar energi, vi att försöker optimera avfall både genom att göra rätt inköp och återvinna samt minska vår footprint vad gäller resor. Vi ska i år ska också försöka möblera upp delar av våra nya lokaler i Mölndal med begagnade möbler. Vi har också precis börjat med att lägga till en övergripande hållbarhetsprofil i våra samarbetspartnerkvalificeringar.

Vilka är era största styrkor som företagare och ledare?  

– Vi har vågat att ta risker och pröva nya saker, inom givna regelverk. Om det är något som inte fungerar på ett sätt så slutar vi med det och byter riktning. Vilket ibland är kostsamt men det är ännu mer kostsamt att fortsätta med något som ingen vill ha eller som inte fungerar.

Kulturen på företaget är något vi jobbar mycket med. Det ska vara roligt att gå till jobbet, att trivas och utvecklas. Vi samarbetar och är lösningsorienterade. Vi växer fort så det är inte alltid allt hänger med men det är extremt viktigt att prata mycket om hur vi har det och vad som funkar och inte funkar så vi kan försöka åtgärda och förändra. Något som fungerar på ett sätt när man är 50 personer kanske fungerar på ett annat sätt när man är närmare 150. 

Hur skulle era medarbetare beskriva er som ledare/företagare?   

– De skulle nog beskriva oss som ett snabbväxande, snabbföränderligt företag där det händer mycket, där det jobbar människor från hela världen med en imponerande mix av många olika kompetenser, och med ett ledarskap som kännetecknas av respekt och tillit. Ett företag där man också får möjligheter att utvecklas.

Vad ser ni för utvecklingsmöjligheter med företaget

– Vi fortsätter att växa i samma takt. Vår marknad har alltid varit global och i de områden vi arbetar idag vill vi öka marknadsandel. Vi har också planer på att utöka sjukdomsområden vi ska fokusera på. Det finns också andra sjukdomsområden som ligger nära tillhands med den kompetens och de metoder vi har.  Vi har kunder i USA och kör många studier där så det är viktigt att vi finns på plats där. Antaros Medical Inc startades ungefär samtidigt som pandemin slog till så satsningen på kontoret kom av sig något. Idag har vi medarbetare i USA men Inc är på väg att växa. Vi har också en väldigt spännande satsning inom PET-tracers inom området fibros/fibrogenesis. Helt unika biomarkörer för ett område som många läkemedelsbolag forskar inom.

Juryns motivering:

Med sin unika kompetens och innovationsförmåga har Årets Företagare hjälpt läkemedelsbolag att snabbare få ut livsavgörande läkemedel på marknaden. Årets Företagare har framgångsrikt och med medarbetarna i centrum skapat ett världsledande innovationscenter, och ett företag där möjligheterna saknar gränser.