Måste arbetsgivaren bevisa att arbetstagaren de facto varit narkotikapåverkad vid drogtesttillfället för att få skicka hem arbetstagaren utan lön? Det ska vi prata om i dagens avsnitt. 

 

Oxana går här igenom rättsfallet AD 2024 nr 46 från Arbetsmarknadsdomstolen som utreder huruvida arbetstagaren anses ställa sin arbetskraft till förfogande när den testar positivit för spårämnen av narkotika. 

Känslig fråga

Att hantera drogtester på arbetsplatsen är en komplex och känslig fråga som många arbetsgivare stöter på. Hur säkerställer du att du agerar rätt enligt lagen, och vad gäller egentligen vid ett positivt drogtest? Det senaste avsnittet av Företagarpodden – Juristerna Svarar ger dig som arbetsgivare värdefull vägledning för att undvika fallgropar.

I avsnittet analyserar Oxana rättsfallet där Arbetsmarknadsdomstolen prövat om en arbetstagare som testat positivt för spårämnen av narkotika kan anses "ställa sin arbetskraft till förfogande". Detta är avgörande för att avgöra om arbetsgivaren har rätt att skicka hem personen utan lön.

Vad får du lära dig av i avsnittet?

Det här avsnittet riktar sig till företagare, HR-specialister och arbetsgivare som vill förstå de juridiska aspekterna av drogtester. Bland ämnena som behandlas hittar du:

  • Bevisbörda för arbetsgivaren: Måste du kunna bevisa faktisk narkotikapåverkan för att vidta åtgärder? Vi diskuterar gränserna enligt lagen och de ”oskrivna lagar”
  • Arbetskraftens tillgänglighet: Vad påverkar dina rättigheter som arbetsgivare?
  • Praktiska råd: Hur du kan införa en tydlig och lagenlig drogpolicy för att hantera potentiella konflikter.

Vikten av en tydlig drogpolicy är avgörande för att hantera dessa situationer korrekt och rättvist. I podden delar Oxana Iakimenko och Hampus Löwstedt med sig av konkreta tips för hur du skapar en policy som både skyddar arbetsgivaren och respekterar den anställdes rättigheter.

För dig som företagare är det här avsnittet är perfekt för dig som vill få klarhet i juridiken kring drogtester och samtidigt få praktiska råd för hur du hanterar liknande situationer i framtiden. Oavsett om du redan står inför en juridisk prövning eller bara vill rusta ditt företag för framtiden, är detta avsnitt en värdefull resurs. 

Här får du viktiga svar på svåra frågor som kan hjälpa dig som företagare och arbetsgivare. Lyssna nu!

Ge oss ett omdöme, stjärnor eller följ oss på Spotify, Apple Podcasts eller Soundcloud