Vi verkar i en region där det finns många företag som står inför generationsskifte där någon kanske ska växa in i ledarskapet och vi hör också många företag i regionen  prata om kompetensbrist och utmaningar med att behålla rätt kompetens.

Mycket pengar och tid läggs på rekrytering av rätt person och kompetens- men hur tar man sedan hand om dem och får dem att utvecklas inom bolaget? Dialogen mellan Företagarna och Growing Leaders har då handlat om olika sätt att behålla talanger och hur företagen kan utveckla dem så att de känner att de är satsade på.
En aktivitet som vi båda tror kan vara med och stimulera utmaningen med att behålla talanger är TALANGPROGRAM 2020.

Välkomna!