Det finns en bild av entreprenören som ung, hungrig och på väg att förändra världen från ett garage, ett studentrum eller ett köksbord. Men verkligheten ser annorlunda ut. 

När vi analyserade samtliga aktiebolag i Sverige upptäckte vi något som borde få fler att höja på ögonbrynen. Det finns i dag fler företagsledare som är över 67 år än företagsledare som är mellan 18 och 35 år. 

Insikter om ungt företagande

Få unga driver företag

Åldersgruppen 18–35 år omfattar över två miljoner svenskar. Ändå är det relativt få som driver företag. Bland de allra yngsta är företagandet ännu ovanligare. Företagande är i dag något som de flesta väljer senare i livet, efter många år som anställd. 

Samtidigt finns det goda skäl till det. Forskningen visar nämligen att erfarenhet spelar stor roll för framgång. En uppmärksammad studie från MIT visade att en femtioårig grundare är ungefär dubbelt så sannolik att bygga ett snabbväxande företag som en trettioåring. Den viktigaste faktorn bakom framgång är inte utbildning eller ålder, utan branscherfarenhet. 

Erfarenhet föder framgång

Det är lätt att dra slutsatsen att vi därför borde satsa på äldre entreprenörer. Men det vore att missa den viktigaste poängen. 

Erfarenhet uppstår inte av sig själv. 

Den byggs genom att testa idéer, göra misstag, möta kunder, anställa personal och hantera motgångar. Kort sagt genom att driva företag. 

Om vi vill ha fler framgångsrika företagare i framtiden behöver fler människor få möjlighet att börja bygga den erfarenheten tidigare i livet. 

Få fler att upptäcka företagande

Det handlar inte om att varje 22-åring ska starta nästa Spotify. Det handlar om att fler unga ska se företagande som ett möjligt karriärval. Att fler ska våga prova. Att fler ska få möjlighet att misslyckas, lära sig och försöka igen. 

Det är också värt att komma ihåg att unga företagare ofta har höga ambitioner. De vill i större utsträckning växa och anställa än genomsnittsföretagaren. Samtidigt möter de särskilda utmaningar. Finansiering, kompetensförsörjning och skatter lyfts ofta fram som hinder på vägen. 

Det handlar om framtiden

Sverige har länge varit framgångsrikt tack vare människor som vågat ta risker, starta företag och skapa värden för andra. Det är så jobb skapas. Det är så innovationer blir verklighet. Det är så välstånd byggs. 

Därför borde frågan om ungt företagande handla om mer än statistik. Den handlar om vilken framtid vi vill ha. 

Få fler att börja resan

För varje ung person som väljer att starta företag finns möjligheten att skapa något större än ett eget jobb. Det kan vara början på nästa växande företag, nästa arbetsgivare eller nästa exportframgång. 

Men då måste fler få chansen att börja resan.