Företagsbesök hos Skylite
Mattias gav oss en inblick i företaget och i honom själv, och detta gjorde han med en härlig energi, stort hjärta och enorm glädje. Det tydliga budskapet är att Skylite vill uppleva känslan av att vara som en familj med stor delaktighet, de vill verka lokalt och leverera hög kvalitet.
Skylite arbetar med uppdrag inom komplex IT (high-end) och de har ett behov av att ha väldigt hög kompetens hos sina medarbetare. Hur hittar ni kompetensen?
- Oftast genom folk som känner folk, på det sättet vet vi vilka personer som finns. Att vi funkar ihop som grupp är viktigare än CV:et, förklarar Mattias.
Utmaningen de ser är att det är ett begränsat inflöde av konsulter, både juniora och seniora från marknaden.
Kunderna finns på många olika plan, stora som små. De viktigaste är att kunden värderar nyttan av IT och dess funktioner. Skylite arbetar oftast som spetskompetens hos sina kunder, där kunder behöver hjälp för att den egna kompetensen inte finns. De agerar även som mindre bolags hela IT-avdelning, där mycket av driften fjärrstyrs från bolagets Servicedesk. En faktor som gör Skylite unika på IT-marknaden i Norrbotten idag är att de även erbjuder sin kompetens i form av upphandlings/utvärderingsstöd.
Att Mattias brinner för företagande och IT är uppenbart och han har varit i den miljön hela sitt liv. Mattias följde med sin pappa på jobbet från det att han var liten och fortsatte sedan själv i branschen, först som anställd och sedan som egen företagare.
Det finns de som beskriver egenföretagare synonymt med en person som jobbar dygnets alla timmar.
– Klart man jobbar mycket och att jobbet finns med en hela tiden. Men det är viktigt att kunna släppa jobbet när man kommer hem. Det är sällan jag behöver ta fram datorn och jobba på helgerna säger Mattias.
Han värdesätter familjen oerhört högt och tillbringar många timmar med familjen på dotterns lags, BC Luleås och Luleå Baskets matcher. Under sommarhalvåret flyttar familjen ut till stugan i Mörön.
- Där kommer jag hem och drar på mig shortsen, det är härligt, säger Mattias.
När Skylite slog upp portarna 2014, lade företaget en försiktig budget som visade på att de skulle gå i vinst först efter slutet av andra verksamhetsåret.
- Oj så fel vi hade! skrattar Mattias. Bolaget har under dessa tre år skapat en fyrdubbling av sin omsättning och redovisade vinst redan vid första bokslutet.
- Ledningsgruppen i Skylite kompletterar varandra bra, när den ena gasar så bromsar den andra och vice versa, säger Mattias.
Skylite beskriver sig som Varförister. Mattias berättar att han har oerhört svårt för följande konversation:
- Du måste göra…
- Varför det?
- Det bara är så!
Mattias vill förstå besluten och vara delaktig i hur de tas. Naturligt kommer en fråga om varför han är företagare och vad det bästa med det är.
- Jag får ha det där hjärtat, jag vill även känna hjärtat hos de anställda, veta vem de är och vad de behöver, säger han.
- Det är en sorts frihet och det finns ett sug att gå och jobba, fortsätter han.
Hur är du som ledare?
- Det är viktigt att alla förstår de beslut vi tar och varför vi gör på det sättet, förklarar Mattias.
Mattias gillar ordning och reda och att det är viktigt att de har tänkt efter före och är beredda på olika möjliga och omöjliga scenarier.
Att välja företagsnamn är sannerligen kanske inte alltid så enkelt. När det gäller Skylite föll valet på ett ord som dök upp i ett sammanhang och som de kunde relatera till.
- Det lät lite häftigt, samtidigt som det beskriver verksamheten på ett bra sätt, säger Mattias.
- ”Sky” handlar om moln och molnmäkleri och ”lite” beskriver att vi gör komplex IT på ett lättförståeligt sätt, fortsätter han.
När det gäller framtiden så ser den ljus ut och Mattias målar upp den så här:
- Vi vill vara ett litet, lokalt och självbestämmande bolag. Vi är nu 17 st och vi kanske blir upp mot 30 totalt så småningom.
Vilka är Skylites framgångsfaktorer?
- Vi har hög kompetens hos medarbetarna.
- Vi vill vara den lilla familjen, där alla är nära besluten och ha högt till tak.
- Vi gör inte bara det kunderna vill ha gjort, utan vi frågar ofta varför de vill ha det på ett visst sätt och om vi tänkt rätt innan vi utför uppdraget.
- Vi är lokala.
Avslutningsvis har Skylite flyttat in i nya lokaler, detta för att skapa utrymme i den fortsatta färden för Skylite i deras framgångsresa.