Tänk noga igenom vad det är ditt företag behöver. Hur lång tid rör det sig om? Vilka arbetsuppgifter ska utföras? Måste sommarjobbaren ha körkort? Ju klarare bild du har desto lättare blir det att ställa rätt krav när du söker sommarjobbare.
När du vet vilka krav som du behöver ställa är det dags att tänka på vad du som arbetsgivare erbjuder. Tänk noga igenom lön, förmåner, arbetstider med mera.
När du vet kraven och vad du har att erbjuda ska du formulera detta. Ta upp formella krav men helst också vad det är för personliga egenskaper som du söker efter. Tänk på att diskrimineringslagens regler gäller.
Det finns olika sätt att hitta sommarjobbare. Det kan ske via kontakter, annonser, rekryteringsföretag eller Arbetsförmedlingen.
Tipsen kommer ur Företagarnas handbok för att anställa sommarjobbare. Ladda ner den via länken nedan!
