Så upplever företagare att det är att förhålla sig till de olika reglerna i LAS
Samtliga uppsägningar är betungande för företagen oavsett om det rör arbetsbrist eller en uppsägning på grund av personliga skäl.
I företag med 10–49 anställda är andelen som anser att uppsägning på grund av personliga skäl är betungande så hög som 68 procent. Källa: Företagarna 2019
Nästan hälften av företagen (47 procent) anser att uppsägning på grund av personliga skäl är det förhållandevis mest betungande i LAS, medan två av tio företag anser att det är betungande meduppsägning på grund av arbetsbrist.
Källa: Företagarna 2019 (När arbetsrätt blir fel)
Taggar
