För att funktionen du försöker använda ska fungera korrekt behöver du uppdatera ditt samtycke. Du kan alltid ändra dig genom att klicka på Cookieinställningar i sidfoten.

podcast news play företagaren I media förmån faq
Nyheter

Jämställdhetsrapport 2017

Publicerad 7 jun 2017
Företagarna har undersökt fördelningen av män och kvinnor bland de högsta befattningshavarna i 278 000 företag. Det vi kan konstatera är att det är långt kvar till en balans vad gäller könsfördelning bland företagsledarna, även om variationen mellan olika branscher och län till viss del är stor.

På nationell nivå ser vi tydliga tendenser till en högre grad av balans inom sektorer som vård, omsorg och socialtjänst, samt det som kallas övriga konsumenttjänster, där exempelvis tvätterier, frisör- och skönhetssalonger samt inrättningar för kroppsvård inkluderas. Den sistnämnda är den enda branschen där kvinnliga företagsledare är majoritet.

På länsnivå placerar sig Kalmar län på en 14 plats av 21, det är en genomsnittlig placering om vi ser till hur det ser ut över hela Sverige. Om vi tittar närmare på kommunerna som ingår i undersökningen för länet ser vi att Borgholm hamnar i topp medan Torsås hamnar i botten.

- Det är så klart önskvärt att fler kvinnor tar plats och vågar ge sig i kast med utmaningar såsom att bli mellanchef t.ex. Vi vet att det är ur de leden framtida riktigt höga poster rekryteras. Jag tycker också att det är viktigt att våga bli entreprenör om man har en bra idé och där tror jag att vi kommer att behöva göra fler satsningar, säger Frida Boklund, regionchef Företagarna Kalmar län. 

Företagarna arbetar för att det ska vara enkelt för alla, oavsett kön eller härkomst, att starta och driva företag i Sverige. För ett fler kvinnor ska ha möjlighet att starta och driva företag behövs ett antal åtgärder, därför vill företagarna bland annat:

För att fler kvinnor ska ha möjlighet att starta och driva företag vill Företagarna bland annat:

  • Att arbetet med att främja och synliggöra positiva exempel och kvinnliga entreprenörer som förebilder stärks.
     
  • Förbättra tillgången till trygghetssystemen för företagare. Trygghetssystemen måste utformas så att de inte bara passar anställda, utan också kan nyttjas av företagare, oavsett vilken företagsform de använder.
     
  • Göra det billigare att anställa. Kostnaden för att anställa är ett av de främsta tillväxthindren i Sverige idag. Eftersom många kvinnor driver personalintensiva tjänsteföretag påverkar höga arbetsgivarkostnader, sjuklöneansvar, rigida arbetsmarknadsregler och höga skatter kvinnors företagande särskilt hårt.
     
  • Utöka Rut-avdraget. Företagarna vill att det snarast ska tillsättas en utredning med ett brett mandat att föreslå utvidgning av hushållsnära tjänster för privatpersoner.
     
  • Inte begränsa vinster i välfärden. Förslaget om vinsttak enligt Reepalus utredning skulle slå hårt mot kvinnors företagande över hela Sverige.

 Mer information: 

Frida Boklund, regionchef Företagarna 0768-868299

Läs hela rapporten här.

Fler nyheter från Företagarna