I fredags hölls EU-toppmötet i Göteborg. Företagarna var representerade med tre delegater för att bland annat prata om omställning på arbetsmarknaden.

När någon blir arbetslös kommer denne antingen att gå ut i kompetensutveckling, eller få ett nytt jobb. Det är det som menas med omställning och Sverige är bäst i Europa på det. Visst låter det bra?

Men även om Europa har mycket att lära av Sverige så kan vi inte slå oss till ro i Sverige. Vi behöver vi se över vårt system. Företagarnas samhällspolitiska chef Patrik Nilsson pratade om just det på toppmötet. För det är mycket som förändras.

Här är tre utmaningar som Företagarna lyfte på toppmötet:

Hela omställningssystemet bygger på kollektivavtal, men sex av tio företag har inte kollektivavtal och det är bland dem som jobben växer fram.

Företagare betalar in till omställningssystemet, men företagare har inte möjlighet att få tillbaka någonting eftersom de inte omfattas.

Över hela Europa ser vi fenomenet ofrivilliga företagare. Alltså personer som inte frivilligt startat företag, utan som tvingats till det för att få jobb. Hur ska de passa in i systemet?