De flesta av oss vill utvecklas som individ, privat och i yrkeslivet men tar sig inte riktigt tid. Jag vill bidra med min kunskap och mina erfarenheter för att hjälpa dig i resan mot ditt önskade läge. Kanske vi tillsammans kan hitta dina svar på frågorna; Varför? Hur? Vad?

Moni Lundström, ML Ledarutveckling

Varför ska du gå denna utbildning?

• Att utvecklas i både ditt ledarskap och självledarskap
• Skapa välmående
• Stöd i att gå från nuläge till önskat läge
• Att dela dina erfarenheter med andra
• Att få inspiration och känna glädje

Utbildningen genomförs i ZOOM (direktsänt) och innehåller en mix av kunskaps-inhämtning, reflektion och workshop. Utbildningen är 3 tillfällen/delar mellan kl. 09:00-11:00.

Du kan välja mellan följande tillfällen:
-   29/4, 11/5 samt 26/5
-   5/5, 19/5 samt 27/5
-   2/6, 15/6 samt 23/6

Utbildningen kostar 4000 kr, som medlem i företagarna erhåller Du 300 kr i rabatt samt 1 timmes coachning värde 1500, totalt ett värde på 1800 kr. Fakturering sker i samarbete med Swesum.

Anmäl dig via formuläret här intill (scrolla ner om du läser på mobil).

OBS! Begränsat antal platser.

Utbildningens delar:

Steg 1: Varför?
Attityder, vanor och värderingar - motivation.

En positiv attityd ger upphov till en kedjereaktion av tankar, händelser och resultat som ger extraordinära resultat. Att lära sig att ha en positiv attityd och bra tankar kommer därför hjälpa oss att njuta mer av livet. Den grundläggande principen i psykologi säger att vi alla är ansvariga för våra egna attityder.

- Olika tillvägagångssätt att jobba med attityder, attitydmål - vad är det?
- Vikten av motivation - olika motivationstyper
- Först formar vi vanor - sedan formar vanorna oss
- Att vara glad och tacksam

Steg 2: Hur?
Ledarskap för dig själv och andra

Att utvecklas i sitt självledarskap gör att du blir en effektivare Ledare - Bättre på sociala relationer, kommunikation med dig själv och andra, ökad förmåga till reflektion som gör dig mer medveten om, utnyttja dina styrkor och värdera situationer mer objektivt. Skapa förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas, att få medarbetarna att med beslutsamhet och engagemang sträva mot samma mål

- Motiverande Ledare
- Gott ledarskap ger goda Ledare - olika ledarstilar
- Identifiera dina drivkrafter - styrkor
- Jag - acceptans - prioriteringar
- 10 ledarbeteenden som skiljer
- Digitala möten - leda på distans

Steg 3: Vad?
Sätt mål och lyckas!
Utan mål finns ingen riktning och ”kaos” råder - svårt att prioritera, fatta beslut - ett tydligt mål är en av förutsättningarna för att lyckas,
hur ser planen ut för att ta sig till det önskade framtidsläget och vilka resurser krävs för att nå dit?

- Upprätta Handlingsplan - med stöd av S M A R T a mål
- Olika typer av mål
- Uppföljning och utvärdering
- Mål- och projektplanering
- Glöm inte att förklara varför

Välkommen med din anmälan!