Ett utvidgat skydd mot åldersdiskriminering (SOU 2010:60)
Företagarna motsätter sig fler diskrimineringsgrunder eftersom det ökar komplexiteten i att driva företag på ett oproportionerligt sätt. Det ökar också risken för att reglerna kommer i konflikt med varandra.
Företagarna skriver också att mångfaldsarbete i många fall är lönsamt och att det är viktigare att arbeta med goda exempel och information än att med social ingenjörskonst försöka kommendera fram ett millimeterrättvist samhälle, som ändå inte är möjligt. Istället riskerar företagandet att bli helt paralyserat.
Ladda hem remissyttrandet
Taggar
