Det finns inget som heter timanställning eller behovsanställning. Den anställningsform som ligger närmast en behovsanställning är en allmän visstidsanställning.

Att tänka på vid allmänna visstidsanställningar:

1. Skriv alltid skriftliga anställningsavtal.

2. En allmän visstidsanställning måste ha ett slutdatum.

3. En allmän visstidsanställning får inte vara längre än två år under en femårsperiod.

4. En allmän visstidsanställning upphör inte förrän den avtalade periodens utgång. Man kan dock avtala särskilt om att anställningen ska kunna upphöra i förtid, men då krävs att arbetsgivaren har saklig grund enligt lagen om anställningsskydd för uppsägningar.

5. En allmän visstidsanställning får inte föregås av en provanställning.