-Det är ett stort antal företag som står inför ett skifte och vi behöver nya entreprenörer som kan ta över och utveckla dessa verksamheter, säger Företagarnas regionchef Maria Derner. Det handlar om så många som 10 000 jobb som står på spel vilket gör det hela till en mycket viktig fråga för tillväxt i landet.
Ulf Spendrup var först ut att inspirera. Han beskrev förnekelsen av att företagsledare går bort, skiljer sig eller lämnar företaget som det stora grundproblemet, vilket ofta leder till att familjeföretag inte klarar generationsskiften.
– Vi måste tänka på att man som företagsledare inte är odödlig. Lika viktigt som att jobba för företagets utveckling här och nu, är att planera företagets succession. – Att begrava den frågan tills pappa dör kan innebära att företaget dör med pappan, fastslog Ulf Spendrup.
Familjen har så stor påverkan på vardagen att de bör vara involverade i företaget. Om de inte involveras, kan vi ju aldrig veta om t.ex. barnen är intresserade eller lämpliga att ta över.
Vågade förnya och tog hjälp utifrån
När Martin Dalblad skulle ta över familjens verksamhet blev lösningen ett helt nytt företag - Dalblads Nutrition. – Vi vågade förnya och när vi tog in en extern styrelseordförande blev vårt ägarskifte lyckat, berättade Martin Dalblad.
Handfasta råd
Under ägarskiftesdagen, som är ett led i det av Europeiska Socialfonden finansierade projektet FRAM, presenterades den kommande boken Shift Happens. Boken syftar till att just förenkla ägarskiften och handfasta råd ges både till den som vill sälja/överlåta och köpa/överta företag. Kenneth Sankala som är en av de som jobbar i projektet som drivs av Företagarna, intervjuades och åhörarna ställde frågor.
Kenneth, med eget transportföretag och ett genomfört generationsskifte bakom sig poängterade att planeringen för generationsskifte är otroligt viktig. – Vi tappade nog tio år på att vi inte var riktigt förberedda på vad det innebar att skifta vårt bolag. Det har jag lovat mig att mina barn inte skall behöva uppleva, sa Kenneth Sankala.
Från vikariat till delägare
Maria Lagergréen vikarierade på företaget Media Laget AB när dess förra ägare informerade om att hon hade för avsikt att sälja bolaget. Efter en del turer stod det klart att Maria och arbetskamraten Birgitta skulle ta över företaget. – Jag har ju frilansat sedan länge och gillar att jobba åt mig själv så på det sättet var det väl inte så konstigt att ta över men visst var det en utmaning. Birgitta och jag kände ju inte varandra annat än som arbetskamrater och nu driver vi företaget tillsammans.
Börja i tid
Under dagen bjöds även på mingel och nyttig information lämnades av Morgan Furby, Henrik Melin och Lars Rosén från PwC. Alla föredragande var helt eniga om att för att lyckas på bästa sätt med sitt ägarskifte gäller det att börja i tid. Mycket god tid.