Projektet JobbEtt
Företagarnas projekt JobbEtt ska bidra till att öka konkurrenskraften och stimulera tillväxt och utveckling i regionen. Det fördjupade samarbetet mellan näringslivet i regionen och Umeå universitet förenklar och effektiviserar samverkan för generationsskifte – ägarskifte och kompetenshöjning. JobbEtt - anställningarna ska bidra till att överbrygga de mentala avstånden mellan näringsliv och akademi samt utgöra en arena för lärande och erfarenhetsutbyte mellan alla aktörer i projektet.
Målgrupper
Företagarnas JobbEtt har två primära målgrupper – företagen i Västerbottens 15 kommuner samt studenter/nyutexaminerade vid Umeå universitet. Sekundärt ingår även kommuner i angränsande län och studenter/nyutexaminerade vid andra universitet och högskolor. Dessutom spelar kommunala noder som lärcentra och eller näringslivskontor och utvecklingskontor en viktig roll i genomförandet av projektet. Tillsammans utgör det grunden i ett Triple Helix samarbete.
Företagarnas JobbEtt avser att öka möjligheterna för näringslivet att stärka sin konkurrenskraft genom samverkan med studenter och nyutexaminerade. De allt snabbare cyklerna för varor och tjänster kräver en kontinuerlig utveckling hos företagen för att hänga med i den globala konkurrensen. Den kommande tioårsperiodens stora pensionsavgångar kräver kunskapsutveckling och rekryteringsresurser för att företag och organisationer ska kunna fortsätta utvecklas. Pensionsavgångarna innebär även att det behöver ersättas ägare till 30 % av befintliga företag.
Särskilda prioriteringar
En viktig utvecklingsfråga för regionen är att matcha arbetsmarknadens behov med studenternas kompetens. Dessa måste prioriteras särskilt för att ta tillvara på studenterna – de har ju valt att bosätta sig i regionen under utbildningstiden och Företagarnas JobbEtt ska öka möjligheten för dem som vill fortsätta leva här. Projektet ska också skapa förutsättningar att företagen kan fortleva med bibehållen/ökad konkurrenskraft. Därigenom säkras även arbetsmarknaden för befintlig personal i regionen.
Inlandsföretag
Företag i inlandet har lägre andel akademiker anställda än företag i kustkommunerna. Vi vill därför främja kompetensöverföringen från universiteten till inlandsföretagen genom att erbjuda inlandsföretagen större subvention vid anlitande av JobbEtt.
Studenter/ nyutexaminerade
I sin marknadsföring vänder sig Företagarnas JobbEtt huvudsakligen till studenter vid Umeå universitet, till alla studentgrupper och utbildningar. Studenternas anställningsbarhet ökar samtidigt som företagens möjlighet till innovation och förnyelse accelererar och basen för rekrytering vidgas. JobbEtt - platserna kan dock även sökas av studenter vid andra universitetet och högskolor, vilket ytterligare ökar rekryteringsbasen.
Genom dessa JobbEtt - platser får studenterna en första anställning och möjlighet att pröva sina kunskaper i skarpt läge. I en studie från Aalborgs universitet visar man på betydelsen av den första anställningen och att den anställde ofta blir kvar på den första arbetsplatsen under längre tid. En positiv bieffekt är studenternas möjlighet att möta entreprenörer i företagen. Dessa möten kan tjäna som inspirationskälla för att studenterna själva ska starta företag. En önskad effekt är att kompetensuppväxlingen kan leda till ägarskifte i företag.