|
Den 31 maj bjöd Anställ kompetensen och Företagarna in till en paneldebatt om hur vi kan hitta kompetens och underlätta rekryteringsbehoven. En viktig fråga var hur vi kan bli bättre att ta tillvara den arbetskraft som kommer från andra länder.
I panelen fanns förutom Bengt Westerberg som ledde debatten:
Saied Esmaeilzadhe, Serendipity Innovations AB
Marika Treschow, VD Academic Search
Alessandro Catenacci, Café Opera, Operakällaren och Stallmästaregården
Salvatore Grimaldi, VD Grimaldi Industries AB
Belgin Fortaci, Försäljningsansvarig för mångfaldskunder på SEB
Paul Lappalainen, Chef för främjandeenheten, Diskrimineringsombudsmannen
Det blev en inspirerande paneldebatt där paneldebattörerna delade med sig av sina erfarenheter och gav tips, men de fick också, på ett humoristiskt sätt, åhörarna att se sina egna och andras fördomar och rädslor för att ta tillvara arbetskraft och kompetens från andra länder.
Diskriminering av olika former kan vara oavsiktligt eller avsiktligt men ofta är det oavsiktligt. Våra fördomar är en av anledningarna till att vi inte nyttjar den kompetens och arbetskraft som kommer från andra länder. Via denna länk kan du testa hur fördomsfri du är:
https://implicit.harvard.edu/implicit/sweden/
Per Unckel, Landshövding i Stockholms län, avslutade debatten. Därefter arrangerades mingel där det gavs utrymme för vidare diskussion kring hur vi kan ta tillvara all kompetens i länet. Här fanns bland annat Bengt Bengtsson och Inge Stüffe från Företagarna i Stockholms län, Karima Tice, Vd för Aman Care AB, årets företagare i Stockholms stad och län samt årets inspirationsföretag samt Jan Wiklund, Vd för Jan Wiklund Kamrerservice AB.
|
Sam Yildirim, Anställ Kompetensen,
Inge Stüffe, Företagarna Sthlms län,
Jan Wiklund, Jan Wiklund Kamrerservice
|