Brist på rätt utbildad personal
Årets Näringslivsdag hade fått ett ”nytt” ansikte – i stället för att satsa på ett mässliknande arrangemang bjöds deltagarna på en intressant paneldebatt och en stimulerande föreläsning av Thomas Lundqvist, tidigare VD på Junibacken, numera aktiv med Brainscan AB.
Panelen, som bestod av Anders Strömstedt, Office IT-Partner, Urban Granström, Nyköpings kommun, Mats Finnberg, Swenox personalchef, Karin Borat, Regionförbundet Sörmland och Dot Gade Kulovuori, VD Skavsta flygplats, var eniga om att problemet att inte få ta på kompetenta medarbetare är ett stort hot mot näringslivet. Det är också ett hinder för företagens utveckling – inte minst på tekniksidan. Men det handlar inte bara om att locka hit redan kompetenta medarbetare utan också lösa framtidens behov av kompetens.
Ett sätt är att få fram yrkesinriktade högskolestudier till kommunerna och inte minst viktigt att få dagens ungdomar att få upp ögonen för vilka möjligheter en teknisk utbildning innebär för framtiden i form av jobb. Ökad kontakt skola-näringsliv efterlystes.
Julia Rosqvist, känd från den populära Morgonsoffan, ledde debatten på ett utmärkt sätt och bidrog med initierade frågor till att ge lite extra fart på diskussionerna i panelen.
Innan debatten fick Bengt Hagstrand, ägare av fastigheten som inrymmer den nya Biostaden och Peter Fornstam, VD Svenska Bio berätta lite om bakgrunden till en av Sveriges modernaste bioanläggningar tillkomst.
Som avslutning, innan en stunds mingel och lättare förtäring, delades fem priser ut till förtjänta företagare.
De som fick utmärkelser var Årets Företagare 2011 i Nyköping Håkan Oscarsson ABEKA, Årets Företagare 2011 i Oxelösund Susanne Borg Havets Källa, Årets Nyföretagare Thomas Anderberg Anderberg Media, Årets Nora Gabriella Axelsson Gagfi och Årets trevligaste säljare Lillemor Strömberg Arken Zoo.