I en uppenbarligen centralt författad debattartikel, införd i många tidningar med olika undertecknare, ifrågasätter ett antal fackliga företrädare om reglerna i Lagen om anställningsskydd (LAS) verkligen ökar arbetslösheten bland ungdomar, vilket bl a vi i Företagarna hävdar. Fackens tankevurpa är att man missar att det är just LAS som gör att företagare inte vågar ta in tillsvidare (=”fast”) anställda! Jag vidhåller därför att LAS är ett hinder, framför allt för unga och invandrare, att komma in på arbetsmarknaden.
”Vad vi då inte behöver är allsköns dimridåer från opinionsbildare som helt uppenbart har andra syften än att minska ungdomsarbetslösheten”, skriver facken
Jaså? Vår övertygelse är att det bara är fler människor i riktiga jobb som kan trygga allas vår välfärd. Företagarna har därför både länge och öppet talat om att vi anser att arbetsmarknadsreglerna från 1974 nu är föråldrade och ofta hindrar en nödvändig snabb omvandling. Reglerna är skrivna för de 6000 större företagen, har aldrig passat de över 900 000 småföretagen och de har inget folkligt stöd. LAS-regeln ”sist in – först ut” stöds bara av 5 % av företagarna och 30 % av allmänheten. En stor majoritet anser i stället att ”de som gör mest nytta på jobbet” ska få jobba kvar, om företaget tvingas skära ner. Det anser vi också.Vi i Företagarna förordar därför att turordningsreglerna helt slopas i företag med upp till 50 anställda. Vi vill hellre ha det danska systemet, där tryggheten är att det i stället är lätt att få ett nytt jobb samt att A-kassan under mellantiden är hög. Ungdomsarbetslösheten i Danmark är också hälften av den svenska, c:a 12 % jämfört med c:a 25 %. Vårt system placerar Sverige c:a 7 %-enheter över EU-genomsnittet. (Eurostat mars 2009). Varför skall vi ha kvar ett sådant system?
Att ungdomar och invandrare får chans till arbete är en ödesfråga för hela vårt samhälle. Då måste vi vara beredda att pröva nya lösningar och kanske ifrågasätta en och annan helig ko.
Företagarna Östergötland
Lars Holm regionchef