När Företagarna i Dalarna gör intervjun står de just inför spännande förändringar.

– Vi är tre stycken och vi kommer nu anställa en ny person framåt våren och byta till nya lokaler. Det kommer hända här under året.

Vad gör att ni expanderar?

– Det tillkommer kunder allt eftersom och som det är nu är vi nästan fullt tecknade så vi behöver ta in folk. När man är få så slår det hårt om någon skulle vara borta, i takt med att kunderna blir fler så finns det möjlighet att erbjuda jobb.

Händer det att ni får tacka nej till kunder?

– Det har hänt någon enstaka gång när vi har haft större förfrågningar men hittills har vi lyckats få ihop det. Men nu är det dags att växa för att kunna möta kundernas behov på sikt.

Vad är det ni gör som gör att kunderna gillar er?

– När vi startade så gjorde vi med utgångspunkten att satsa på tillgänglighet och ha en nära relation till kunden. Kunderna vet att hos oss har de en kontaktperson att höra av sig till som de inte behöver börja om från början med och förklara saker för varje gång. Ett nära bollplank där ingen fråga är dum att ställa och där det finns en upparbetad gemensam förståelse. Det är det vi kunnat bygga.

Hur är det att driva företag med någon man lever tillsammans med?

– Det går bra, vi har ju jobbat på samma företag tidigare så vi var vana att se varandra på jobbet. Vi kompletterar varandra väldigt bra med de kunskaperna vi har med oss. Jag har alltid jobbat inom redovisning och min man Fredrik inom revision.

Vem är det som är chef?

– Haha, det är delat ledarskap kan man väl säga, vi har väldigt uppdelat vad vi ansvarar för.

En vanlig bild är att det där med administration och redovisning inte kan vara roligt men jag hör på dig att du inte skulle hålla med om det. Vad är det roligaste med det ni gör och hur gör ni så att det blir roligt?

– Det är svårt att säga exakt vad det är men jag gillar ju att hålla på med redovisning och siffror. Jag tycker helt enkelt det är roligt att komma till jobbet varje dag. Att vara konsult i eget företag är extra roligt eftersom det är så stor variation beroende på vem du jobbar med och vad det är som händer för tillfället. Varje dag känns det som man lär sig något nytt. Ibland blir det sena kvällar och kanske en helg men det är värt det för att det är kul.

Viktigt att få ner kostnaderna för att anställa

Företaget har funnits i två och halvt år och startade i juni 2013. På frågan om vad som på verkar mest när det gäller företagarpolitiken kommer vi in på kostnaderna för att anställa personal.

– Som småföretagare kommer du ofta till en punkt där du vill växa och kan växa men det är tufft för du vet inte om du kommer klara de relativt höga kostnaderna det innebär när du tar in din första anställda på heltid. De höga kostnaderna för att anställa och riskerna som är förenat med det gör det helt enkelt svårt att växa som småföretagare. Det är alltid de där första som är det mest utmanande.

Vad tycker du om Företagarnas förslag att sänka arbetsgivaravgifterna för alla företag som har upp till tio anställda i en trappa där den första anställda kostar minst att ta in?

– Det låter som ett bra förslag. Då tror jag fler skulle våga ta steget att växa och anställa.

Hemsida:
http://www.viniekonomikonsult.se

Text: Sohrab Fadai, Företagarna Dalarna
Bild: Privat.