I GARANT Anställd ingår, utöver liv-, olycksfalls-, händelse-, och krisförsäkringarna, också ett exklusivt skydd vid vårdbehov som kräver specialistbehandling.
Skulle den försäkrade behöva operation eller annan sjukhusvård, slipper både den sjuke och företaget de problem och kostnader som långa vårdköer medför.
För anställda som du anmäler till försäkringen betalas ingen premie under de första tre månaderna. Från månad fyra aviseras den ordinarie premien på 244 kr per försäkrad och månad för anställda mellan 18-39 år och 264 kr för anställda mellan 40-65 år.
Sjukvårdsförsäkring med jour
Försäkringen omfattar följande:
- Läkarvård – privat
- Operation och sjukhusvård
- Eftervård – rehabilitering
- Resor till/från behandling
- Sjukgymnastik samt behandling hos naprapat eller kiropraktor
- Behandling av psykisk sjukdom/psykiska besvär
- Vårdgaranti för inskrivning på privatsjukhus, 20 arbetsdagar
- En andra diagnosbedömning, second opinion
- Sjukvårdsrådgivning
Ansvarstiden är fem år per skadehändelse och maximalt fem miljoner kronor. Försäkringen gäller utan självrisk.
Undantag
Försäkringen har några väsentliga undantag. Särskilt bör nämnas att de sjukdomstillstånd eller besvär försäkringstagaren har vid försäkringens tecknande är undantagna. Detta undantag gäller till och med två år efter sista behandlingstillfället.
Vid sjukdom/skada
Vid behov av sjukvårdsupplysning eller vårdplanering ringer man till Trygg-Hansas sjukvårdsförmedling där man får hjälp av utbildad sjukvårdspersonal.
Livförsäkring med dödsfallskapital
Livförsäkringens dödsfallskapital är befriat från inkomstskatt och ger de efterlevande god trygghet och därmed god möjlighet att klara upp den nya ekonomiska situationen.
Dödsfallskapitalet är högst 300 000 kronor.
Olycksfallsförsäkring – heltid
Om den anställde råkar ut för en olycka i arbetet eller på sin fritid kan han eller hon få ersättning. Försäkringen ersätter nödvändiga läke-, rese- och tandskadekostnader samt andra merkostnader i samband med olycksfallet. Dessutom ingår ersättning för hjälpmedel samt sveda och värk.
Om följden av en olycka blir medicinsk eller ekonomisk invaliditet, betalar försäkringen också ersättning i form av ett skattefritt invaliditetskapital.Med medicinsk invaliditet menas att olycksfallsskada medfört bestående nedsättning eller förlust av kroppsfunktion. Med ekonomisk invaliditet menas att olycksfallet leder till bestående arbetsoförmåga till minst hälften. Invaliditetskapitalet är maximalt 1 000 000 kronor.
Händelseförsäkring
Försäkringen lämnar ersättning så snart en diagnos av någon av de förutbestämda sjukdomarna är fastställd. Exempel på sjukdomar/sjukdomstillstånd är:
- Alzheimers sjukdom
- Benign hjärntumör (godartad)
- Malign sjukdom (cancer)
- Parkinsons sjukdom
- Kronisk inflammatorisk tarmsjukdom
- Multipel skleros (MS)
- Anorexi/Bulimi
- Sjukdom orsakad av blod- eller plasmatransfusion
Ersättningsbeloppet är 50 000 kr. Försäkringen lämnar inte ersättning för sjukdomar och sjukdomstillstånd som uppkommer efter den premiebetalningsperiod då den försäkrade fyller 55 år.
Krisförsäkring
Efter en traumatisk upplevelse kan du få möjlighet att träffa en psykolog. Vi hjälper dig att komma till rätt person och bekostar behandlingen. Försäkringen ersätter upp till tio behandlingstillfällen hos en terapeut/psykolog, anvisad av Trygg-Hansa när orsaken är sjukdom, olycksfall, vid nära anhörigs död, rån, överfall, våldtäkt (som polisanmälts). Försäkringen ersätter inte psykologbehandling vid skada som orsakas av en familjemedlem.
Vem kan teckna GARANT Anställd?
Företag som ägs eller drivs av Företagarnas medlemmar som betalar serviceavgift kan erbjuda GARANT Anställd till alla sina tillsvidareanställda som är mellan 18 och 64 år, fullt arbetsföra samt arbetar minst 25 procent av heltid. Fullt arbetsför är den som kan fullföra sina vanliga arbetsuppgifter utan inskränkningar, inte uppbär eller har rätt till ersättning som har samband med sjukdom eller olycksfall och/eller inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete med lönebidrag.
Anställda som inte är fullt arbetsföra vid teckningstillfället av denna försäkring kan inkomma med separat anmälan med hälsodeklaration efter sjukperioden varefter försäkringen börjar gälla förutsatt att den kan beviljas. Anställda som inte är fullt arbetsföra enligt ovan kan tyvärr inte erbjudas försäkring.
Trygg-Hansa Försäkrings AB (publ.) org.nr. 516401-7799, 106 26 Stockholm för Sjukvårds-, Olycksfalls-, Kris och Händelseförsäkringen och Trygg-Hansas dotterbolag Holmia Livförsäkring org.nr. 516401-6510, 106 26 Stockholm för Livförsäkringen.