Som arbetsgivare ska du se till att lagen eller kollektivavtal följs. Du kan inte avtala bort det med arbetstagaren. Men arbetstagaren kan utföra arbete åt en annan arbetsgivare och på så sätt arbeta mer än ordinarie arbetstid eller gå miste om sin veckovila utan att det bryter mot arbetstidslagen.
Ordinarie arbetstid
Den ordinarie arbetstiden får vara högst 40 timmar per vecka. När det behövs med hänsyn till arbetets natur eller arbetsförhållandena i övrigt, får arbetstiden uppgå till 40 timmar i veckan i genomsnitt per fyraveckorsperiod. I kollektivavtal kan det finnas en längre period för genomsnittberäkningen. Tiden för resor till och från arbetet ingår normalt inte i beräkningen av ordinarie arbetstid, men den kan göra det enligt kollektivavtal.
Tillsyn
Arbetsmiljöverket är tillsynsmyndighet och kan meddela ytterligare föreskrifter om arbetstid. Arbetsmiljöverket har rätt att få de upplysningar och handlingar som krävs för att kontrollera att lagen följs. De har även rätt att besöka arbetsplatserna. Vidare får Arbetsmiljöverket besluta om föreläggande eller förbud för att se till att lagen och föreskrifterna följs.
Straff och skadestånd
Om du bryter mot arbetstidslagen kan du drabbas av sanktioner och till exempel dömas till fängelse eller böter. Om du tillämpar ett kollektivavtal i strid mot EG-förordningen om arbetstid ska du betala skadestånd för den förlust som uppkommer och för den kränkning som skett. Dessutom kan du tvingas betala övertidsavgift. Varje otillåten övertidstimme är en procent av basbeloppet.
Arbete som inte omfattas av arbetstidslagen:
- arbete som utförs under förhållanden där det inte kan vara arbetsgivarens uppgift att vaka över hur arbetet är ordnat
- arbete som utförs av arbetstagare som med hänsyn till arbetsuppgifter och anställningsvillkor har företagsledande eller därmed jämförlig ställning eller av arbetstagare som med hänsyn till sina arbetsuppgifter har förtroendet att själva disponera sin arbetstid
- arbete som utförs i arbetsgivarens hushåll
- fartygsarbete
- arbete som omfattas av lagen (2005:395) om arbetstid vid vägtransportarbete