Genom en modernisering av arbetsrätten, där fokus läggs på att skapa trygghet för både arbetstagare och arbetsgivare kan det bli lättare att anställa och enklare att byta arbete. I förlängningen kan arbetslöshetsnivåerna sänkas och rörligheten på arbetsmarknaden öka.
- Den danska modellen med flexicurity, som innehåller en flexiblare arbetsrätt kombinerad med högre arbetslöshetsersättning och omställningsmöjligheter är en god förebild för Sverige. I Danmark ligger ungdomsarbetslösheten på 14 procent jämfört med 22 procent i Sverige, säger Elisabeth Thand Ringqvist.
Undersökningen visar också att varannan ungdom tror att dagens regler innebär att ungdomsarbetslösheten är högre än den annars skulle varit, eftersom de medför att personer som inte passar bra på jobbet ändå kan ha det kvar. 50 procent av de svarande anser att större frihet för arbetsgivare att säga upp personal som inte passar in skulle minska de ungas arbetslöshet, medan 41 procent tror motsatsen.
- Dagens system gör att människor inte törs prova nya jobb eller starta företag eftersom de ofta är rädda för att komma sist på nästa jobb. Samtidigt har småföretagare svårt att behålla rätt kompetens vid neddragningar, konstaterar Elisabeth Thand Ringqvist.
Undersökningen genomfördes mellan den 6 – 27 december och omfattade 1000 ungdomar mellan 16-25 år.
För mer information kontakta Företagarnas vd Elisabeth Thand Ringqvist, 070-575 54 34 eller chefsekonom Lars Jagrén, 070- 497 17 60.