"Ha lärlingsutbildningarna i skolans regi"

Det skriver Företagarnas arbetsmarknadsexpert Anders Fogelberg. Företagarna vill även utöka provanställningen för unga till 18 månader.

I såväl SvD som Dagens Industri kritiserar fackföreningar inom LO och chefsjuristen Dan Holke på LO-TCO Rättsskydd Alliansens förslag om att införa lärlingsanställningar.

Anders Fogelberg, Företagarna

Anders Fogelberg, Företagarnas
arbetsmarknadsexpert

Alliansförslaget innebär att ungdomar under 23 år ska kunna provanställas under 18 månader på lärlingsanställning och kritiken går ut på att det är en otrygg anställningsform. Då kan man undra om man anser att det är bättre att ungdomarna i Sverige går utan arbete?

Värt att notera är att cirka 25 procent av ungdomarna är arbetslösa i dag, enligt Eurostat. Detta medan man i till exempel Danmark och Tyskland har mindre än hälften så hög arbetslöshet bland ungdomar. LO-förbunden avfärdar jämförelser med dessa länder med argumentet att de har stark tradition med lärlingsutbildning. Visst är det så, men då är det dags att gå i den riktningen i Sverige också.

Förlängd provanställning

Företagarna har kritiserat förslag om att lärlingar ska vara anställda. Vi menar att bästa formen för lärlingssystemet är att lärlingen är knuten till skolan och inte anställd, såsom i Danmark och i Tyskland. Ett viktigt skäl till det är att anställning med nuvarande regler ger ett för starkt anställningsskydd för den oprövade unge. Det blir då för stor risk för företagen att ha en lärling varför utbudet av lärlingsplatser kommer att bli lägre. Vi har vid sidan om detta krävt längre provanställningstider särskilt för att det ska kunna vara möjligt att utbilda och utvärdera den unge. Då är nuvarande sex månaders provanställningstid för kort.

Företagarna vill alltså ha lärlingsutbildning i skolans regi. Vid sidan om det är det givetvis bra att ha ett system med anställningar där den unge kan utbildas i företaget och prövas under 18 månader.

Det är dags för facken att börja inse att den stela arbetsrätten måste ändras, inte för att göra det lättare att göra sig av med personal utan för att göra det lättare att anställa. Det är inte rätt att våra unga har det svårt när vi vet att man kan göra något åt frågan, som i Tyskland och Danmark.

Bestrid bluffakturorna!

Hela 16 procent av småföretagarna i Sverige har drabbats av bluffakturor, enligt Företagarnas senaste Småföretagsbarometer. Nu får företagare chansen att diskutera bluffakturor när Företagarna lanserar facebooksidan Bestrid bluffakturorna.